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  • Engajamento – Melhores práticas de Liderança, Cultura Organizacional e Felicidade no Trabalho

    Autor:  Rogério Chér

    Categoria: Autoria Nacional

    Edição: 1ª Edição, 2014

    Número de páginas: 160

    ISBN: 978-85-7608-880-6

    De: R$54,90  
    Por: R$49,41
    -10%
    indisponível no momento

    Sobre o Livro

    O livro Engajamento — Melhores Práticas de Liderança, Cultura Organizacional e Felicidade no Trabalho traz o que se tem de melhor na arte de engajar e dar apoio para que as pessoas tenham a motivação necessária para juntar forças e ajudar suas empresas a vencer. Para que tal conceito seja passado de maneira a deixar claro como conseguir que líderes engajem seus funcionários a obra conta com um autor de peso e que sabe bem do que está falando: o autor do best-seller Empreendedorismo na veia: Um aprendizado constante, Rogério Chér, que escreveu, além dessa obra, várias outras  com a mesma temática — a administração de empresas e o empreendedorismo. Com a obra, os leitores, tanto líderes como subordinados, saberão que passos dar para que suas empresas tenham uma cultura organizacional que promova o engajamento, assim, contribuindo para o crescimento de todos: da empresa e de todos que trabalham nela.

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    Sobre o(s) Autor(es)

    Rogério Chér responde pela Empreender Vida e Carreira. Consultor e Conferencista, Chér é Administrador de Empresas formado pela FGV (SP), com MBA em Comércio Internacional pela USP. Foi fundador e primeiro presidente da primeira Empresa Júnior do Brasil, a Empresa Júnior da GV. Na DBM do Brasil, atuou como Consultor de Carreira, coordenou o Núcleo de Empreendedores e foi Vice-presidente de Operações para América Latina. Chér foi Diretor Corporativo de RH da Natura e é professor da FAAP nas disciplinas de Formação de Empreendedores e Comportamento Organizacional. Também atua como professor nos cursos da FGV sobre Empreendedorismo e Criação de Novos Negócios. É autor de livros sobre empreendedorismo e gestão, tais como Empreendedorismo na veia — um aprendizado constante, da Elsevier, e Todo novo começo surge de um antigo começo — transições devida e carreira, da Évora.

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