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Alinhamento

Utilizando o Balanced Scorecard para criar sinergias corporativas

Robert S. Kaplan
David P. Norton

Edição: 1ª
Número de Páginas: 360
Formato: 16 x 23 cm

Em estoque

R$84.00

ISBN: 978-85-508-0119-3 Categoria: Product ID: 3321

Descrição

Tão importante quando definir uma estratégia é perceber se todos os setores da organização estão seguindo tudo o que foi planejado como estratégia.
Com muita freqüência, as diferentes unidades de uma organização precisam de coordenação, pois atuam com propósitos desconexos e buscam objetivos conflitantes.
Nesse novo livro, os autores explicam como corrigir essa falta de alinhamento organizacional e mostram como usar o revolucionário sistema de gestão do Balanced Scorecard para definir, coordenar e supervisionar a implementação da estratégia.

Além disso, fornecem um conjunto de práticas comprovadas, apresentando estudos de caso, modelos e referenciais que podem ser facilmente transformados em ação, e amostras de mapas estratégicos e de balanced scorecards de empresas que aplicam essas ferramentas para garantir o alinhamento estratégico de suas diversas áreas e unidades.

Informação adicional

Peso 450 g
Dimensões 23 × 16 × 2 cm

Robert S. Kaplan

Robert S. Kaplan, é professor de prática de gestão na Harvard Business School e um dos presidentes da Draper Richards Kaplan Foundation, uma empresa de filantropia global. Ao longo de toda a sua carreira, Kaplan trabalhou extensivamente com organizações sem fins lucrativos e organizações comunitárias. É fundador e presidente do Comitê Consultivo do Harvard NeuroDiscovery Center, um dos presidentes do Project ALS (para tratamento de esclerose) e fundador e presidente da TEAK Fellowship. É também codiretor do Comitê Executivo do Escritório de Sustentabilidade da Universidade de Harvard, além de membro dos conselhos diretores da Harvard Medical School e da Harvard Management Company.Como professor de prática de gestão na Harvard Business School, Kaplan ministrou um grande número de cursos de liderança no programa MBA e também deu aula para diversos líderes experientes, nos programas de educação para executivos de Harvard. É também autor de muitos vários casos relacionados a liderança.

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