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Empresas Humanizadas

Pessoas.  Propósito . Performance

David B. Wolfe
Jag Sheth
Raj Sisodia

Edição: 1ª
Número de Páginas: 368
Formato: 16 x 23 cm

Em estoque

R$79.90

ISBN: 978-85-508-0753-9 Categoria: Tag: Product ID: 3758

Descrição

As grandes empresas de hoje são alimentadas por paixão e propósito, não por dinheiro. Elas obtêm muito mais lucro ajudando todos os seus stakeholders a prosperar: clientes, investidores, empregados, parceiros, comunidades e sociedade.

Estas raras e autênticas empresas humanizadas agem de formas poderosamente positivas, que seus stakeholders reconhecem, valorizam, admiram e, até mesmo, amam. Elas tornam o mundo melhor pela maneira como fazem negócios — e o mundo responde.

Elas criaram regras radicalmente novas. Este livro amplamente atualizado vai ajudá-lo a dominar essas novas regras, aprender com as suas mais recentes experiências, construir a sua grande empresa humanizada, mudar o mundo, e ter sucesso em todos os níveis que importam.

• Construa um negócio de alto desempenho baseado no amor (Isso pode ser feito. Nós vamos provar.)
• Ajude as pessoas a encontrar a autorrealização que elas procuram tão desesperadamente
• Junte-se à transformação social radical do capitalismo — ou fique pelo caminho
• Não apenas fale sobre a criação de um ambiente de trabalho produtivo e feliz; faça acontecer
• Honre o contrato emocional tácito que você compartilha com seus stakeholders
• Crie relacionamentos com parceiros que sejam realmente mutuamente benéficos
• Crie uma empresa que as comunidades acolham com entusiasmo
• Ajude todos os seus stakeholders a ganhar, incluindo seus investidores

Contém dezenas de novos e atualizados casos escolhidos através de um novo e rigoroso processo de seleção.
Fazer o bem é um ótimo negócio. Em todos os setores, as melhores empresas de hoje descobriram isso 0 e elas estão deixando seus concorrentes de visão curta comendo poeira.
Empresas humanizadas(Firm of Endearment 2.0) revela como essas empresas notáveis estão gerando mais de toda forma de valor que importa: Emocional,experiencial, social, e financeiro. Não porque é “politicamente correto”, mas porque é o único caminho para a vantagem competitiva de longo prazo.
Estas são as empresas das quais as pessoas gostam de comprar, trabalhar para, e se associar.
Enquanto outras lutam, elas estão ajudando todos os eus Stakehoulders a prosperar – e o mercado tem consistentemente reconhecido e as recompensado por isso.
Este livro amplamente atualizado vai ajuda-lo a aplicar as duras lições que essas empresas aprenderam ao longo dos anos, até mesmo décadas.
Você vai aprender como combinar uma visão centrada no ser humano, gestão firme e um compromisso inabalável de fazer o certo por todos que você tocar- e como traduzir esses elementos em níveis surpreendetementes de desempenho.

“Sugiro que, durante a leitura de Empresas Humanizadas, o leitor procure lembrar, na sua experiência, dos exemplos em que vivenciou desprendimento, verdadeiro altruísmo e sensibilidade, tanto no trabalho como na vida pessoal, e tenho certeza que vai confirmar o quanto foi alcançado em termos de satisfação, resultados e felicidade.”
JAYME GARFINKEL, Presidente do Conselho da Porto Seguro

As empresas têm um enorme potencial para fazer o bem no mundo. Muito do bem está sendo feito atualmente”inconscientemente’, simplesmente crindo produtos e serviços que as pessoas valorizam, criandopostos de trabalho e gerando lucros.
No entanto, o negócio também pode ser feito muito mais conscientemente, com um propósito mais elevado e criação de valor ótimo para todos os principais Steakhoulders, enquanto cria culturas que aprimoram o desenvolvimento humano… Empresas humanizadas ( Firms of Endearment 2.0 ) aponta o caminho que todas as empresas devem aspirar a limitar e, finalmente, transcender.
Sou grato aos autores pela sua contribuição histórica…
JOHN MACKEY, Confundador e Co-Ceo do Whole Foods Market

Informação adicional

Peso 450 g
Dimensões 23 × 16 × 2 cm

David B. Wolfe

O falecido David B. Wolfe, um especialista internacionalmente reconhecido em comportamento de mercados, foi o autor de Serving the Ageless Market e Ageless Marketing. Seus trabalhos de consultoria o levaram para Ásia, África, Europa e pela América do Norte. Seus muitos clientes Fortune®100 incluíram American Express, AT&T, Coca-Cola, General Motors, Hartford Insurance, Marriott, MetLife, Prudential Securities e Textron.

Jag Sheth

Jag Sheth é o Charles H. Kellstadt Professor of Marketing da Gouizeta Business School, na Universidade Emory. Internacionalmente conhecido por suas contribuições acadêmicas em comportamento do consumidor, marketing de relacionamento, estratégia competitiva e análise geopolítica, tem entre seus clientes AT&T, GE, Motorola, Whirlpool e 3M. Seu livro The Rule of Three (com Raj Sisodia) foi tema de uma série de televisão em sete partes da CNBC Asia. Membro do Conselho de Administração de várias empresas de capital aberto, ele detém os dois prêmios mais altos concedidos pela Associação Americana de Marketing: Richard D. Irwin Distinguished Marketing Educator Award e Charles Coolide Parlin Award.

Raj Sisodia

Raj Sisodia é o eminente Professor de Negócios Globais da F.W. Olin e pesquisador acadêmico do Whole Foods Market em Capitalismo Consciente no Babson College. Cofundador e copresidente do Conscious Capitalism, Inc., ele é o coautor (com John Mackey) do best-seller do The New York Times Conscious Capitalism: Liberating the Heroic Spirit of Business. Prestou consultoria e ministrou programas executivos para várias empresas, incluindo AT&T, Nokia, LG, DPDHL, POSCO, Kraft Foods, Tata, Siemens, Sprint, Volvo, IBM, Walmart, McDonalds, e muitas outras líderes de mercado. Foi nomeado um dos “Dez Proeminentes Pioneiros de 2010” por Good Business International e um dos “Top 100 Líderes do Pensamento em Comportamento Confiável nos Negócios” por Trust Across America.

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