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Equipes 100% Energizadas

R$64.90

Estratégias Para Maximizar Resultados e Gerar um Ambiente Saudável

Bernd Vogel
Heike Bruch

Edição: 1ª
Número de Páginas: 296
Formato: 16 x 23 cm

Em estoque

ISBN: 978-85-508-0752-2 Categoria: Product ID: 3803

Descrição

Você provavelmente tem consciência de que a energia de sua organização não é algo estático.
Mas você sabia que a maneira como a energia organizacional é administrada pode ser tanto uma fonte de vitalidade como de destruição do próprio núcleo da empresa?

É verdade. Contudo, aqui vai a boa notícia: todos os líderes podem aprender a impulsionar a energia positiva de suas empresas.

Em Equipes 100% Energizadas, Heike Bruch e Bernd Vogel oferecem ferramentas e estratégias que podem ajudá-lo a desenvolver essa importantíssima habilidade.

Primeiro, os autores mostram como usar a matriz energética organizacional para diagnosticar o estado de energia de sua própria empresa.
Ao avaliar a intensidade (alta ou baixa) e a qualidade (positiva e negativa) da energia presente em sua organização ou departamento, é possível mapear seu estado atual:

• Energia produtiva: Alto nível de envolvimento emocional e demonstrações de perseverança, alerta mental, bastante atividade, velocidade e produtividade.
• Energia confortável: Forte percepção de satisfação e identificação por parte dos funcionários, combinadas com inércia e baixo nível de atividade.
• Inércia resignada: Percepção de frustração e cinismo por toda a empresa, além do baixo nível de comprometimento dos funcionários.
• Energia corrosiva: Comportamentos destrutivos e agressivos, como politicagens, resistência a mudanças e maximização de ganhos pessoais.

Bruch e Vogel apresentam também estratégias para mobilizar e impulsionar a energia organizacional, que incluem a busca por novas oportunidades ou a força-tarefa para combater uma ameaça. Os autores explicam quais são as principais armadilhas da energia – complacência, corrosão e aceleração – e descrevem como elas podem ser evitadas. Utilizando exemplos vívidos de como essas técnicas foram implementadas por grandes empresas – como ABB, IBM, Lufthansa e Tata Steel –, eles também dão dicas sobre como líderes podem sustentar a energia para atingirem desempenho excepcional e impulsionarem suas empresas para além do status de número um.

Lançando mão de ferramentas e técnicas práticas, amparadas por uma extensa pesquisa, este livro é um verdadeiro mapa para alcançar o estado de energia ideal para sua empresa, em que seus funcionários se sintam emocionalmente comprometidos e trabalhem em conjunto, alinhados e de maneira produtiva rumo aos principais objetivos. Aprenda a fazer com que sua empresa fique 100% energizada e sempre pronta para enfrentar o próximo desafio.

Elogios a equipes 100% energizadas :

“Perspicaz, poderoso e lógico, Equipes 100% Energizadas identifica uma perspectiva crucial para liderar empresas por meio do foco e do gerenciamento da energia corporativa. O livro oferece ao leitor quatro estratégias para gerir de maneira eficiente essa energia, com ferramentas práticas, como a matriz energética, que ajudarão a evitar armadilhas perigosas.”
Jane E. Dutton, professora da Universidade de Michigan

“Heike Bruch e Bernd Vogel capturaram um aspecto essencial da gestão moderna: como impulsionar e sustentar a energia positiva de equipes tanto em momentos de alta produtividade como em períodos de resultados mais lentos. O livro é um mapa inspirador e prático para qualquer executivo que quer ter mais sucesso e maior produtividade de maneira positiva e energética!”
Frank Kellenberg, diretor de gerenciamento de talentos e desenvolvimento organizacional da Novartis Pharma GmbH

“Muitas empresas estão atualmente saindo da crise econômica global, que fez com que cortes substanciosos impactassem fortemente o moral dos funcionários. As ferramentas e estratégias contidas neste livro, baseadas em exemplos reais, são muito relevantes para líderes que buscam diagnosticar e ativamente gerenciar a energia de suas empresas, beneficiando-se, assim, das oportunidades oriundas dessa fase de recuperação.”
Ulrich Holtz, diretor de recursos humanos da Microsoft International

“A paixão pelo bom desempenho, nosso lema, nada mais é do que uma contínua energia positiva coletiva. No Deustche Bank, sabemos o quão importante é a energia organizacional para uma empresa: devemos o nosso sucesso a ela. Este livro provocante descreve as fontes dessa energia e como canalizá-la eficientemente.”
Josef Ackermann, presidente do conselho de administração e do comitê executivo do Deutsche Bank.

Informação adicional

Peso 350 g
Dimensões 23 × 16 × 2 cm

Capítulo de Amostra

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Bernd Vogel

Bernd Vogel é professor-assistente de liderança e comportamento organizacional da Henley Business School (University of Reading), no Reino Unido.

Heike Bruch

Heike Bruch é professora de liderança e diretora do Institute for Leadership and Human Resource da University de St. Gallen, na Suíça, e fundadora e diretora de pesquisa do Programa de Energia Organizacional (OEP – Organizational Energy Program).