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O Princípio de OZ

Como usar o accountability pra atingir resultados excepcionais

Craig Hickma
Roger Connors
Tom Smith

Edição: 1ª
Número de Páginas: 280
Formato: 17 x 24 cm

Em estoque

R$59.90

REF: 978-85-508-1492-6 Categorias: , Product ID: 10118

Descrição

Você se sente uma vítima?
Para obter melhores resultados pessoais e profissionais, aprenda a evitar o ciclo debilitante da vitimização.
As pessoas superam as armadilhas desse ciclo quando praticam o accountability, que é a responsabilidade pelo que acontece.

O Princípio de Oz explica o accountability na prática, para que você o entenda, internalize e aplique passo a passo.
Aqui você ganha coragem para observar e reconhecer a realidade; encontra forças para dominar as mais difíceis circunstâncias; adquire conhecimento para resolver qualquer problema em seu caminho; e aprende a fazer as coisas acontecerem, gerando os resultados que deseja.

Para as organizações, é necessário que todos os funcionários aceitem o accountability individual e o coletivo.
O processo para chegar a esse ponto demanda incorporar o accountability na liderança, implantá-lo na empresa e aplicá-lo a todos os desafios de negócios e de gestão.
O accountability está no coração de todo negócio de sucesso.

 

Elogios a obra :

“O accountability é o que maximiza o impacto de qualquer iniciativa organizacional, e O Princípio de Oz propõe um método para a construção de maior accountability.
Minha experiência comprova que a implementação dos conceitos deste livro melhora tanto os resultados individuais como os da empresa.”
―Ed Vanyo, Vice-presidente da Nestlé Purina

“A mudança depende em grande medida de uma força que só surge quando cada funcionário, qualquer que seja seu nível, percebe que pode criar soluções.
O Princípio de Oz ensina como desenvolver esse poder, com senso de urgência e accountability.”
―Ginger Graham, Membro do board da Walgreens e professora sênior da Harvard Business School

“O Princípio de Oz tornou o accountability muito fácil de entender e melhorou nossa eficiência de modo evidente. A empresa transformou sua cultura com base no conceito.
E, muito importante, o livro facilitou que o novo colaborado. rapidamente a cultura e o funcionamento da companhia.”
―Dick Reggio, Vice-presidente da Pfizer

“O Princípio de Oz é uma leitura fácil e de conteúdo muito prático. Sua mensagem é tão direta que corre o risco de ser negligenciada… Não negligencie: temos de ser totalmente responsáveis por fazer as coisas acontecerem.”
―David Grimes, Fundador e CEO da Grimes Consulting.

“Falo com conhecimento de causa quando digo que O Princípio de Oz impacta de forma positiva o trabalho de seus leitores e também sua vida pessoal. Um maior accountability pode não resolver todos os problemas do mundo, mas certamente fornece uma base sólida sobre a qual se pode construir soluções de longo prazo.”
―Ricardo Lillo, CEO do DOOR International

Informação adicional

Peso 350 g
Dimensões 24 × 17 × 2 cm

Craig Hickman

Craig Hickman é autor best-seller do The New York Times e já escreveu mais de 12 livros, entre eles Creating Excellence Fundou o Management Perspectives Group, consultoria especializada em mudança estratégica.

Roger Connors

Roger Connors é cofundador e membro do conselho da Partners in Leadership. Tem mais de 30 anos de experiência em treinamento de equipes de gestão seniores de todo o mundo, facilitando a mudança de cultura nas organizações.

Tom Smith

Tom Smith é cofundador e membro do conselho da Partners in Leadership. Também treina equipes para facilitar a mudança de cultura nas empresas. É membro da American Societyfor Training & Development.